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安吉职教中心提供订单服务助推政府破解“技工荒”

2014年08月25日 10:34 来源:学校大全编辑:admin

对一家企业而言,员工技能水平的高低,直接关系到企业的生存与发展。可近年来频现的“技工荒”、高技能人才“难求”的状况,着实让不少企业主伤透了脑筋。这一普遍存在的难题,究竟如何才能破解呢?针对这个难题,安吉职教中心和安吉县孝丰镇人力社保所联合创新工作方法,改变定点培训的方式,开展定制化服务,实行订单式培训。这种培训模式开展以来,广受用人单位和参训员工的好评。

调查摸底,掌握需求

为更好的服务企业,了解企业的培训需求,孝丰镇人力社保所对全镇200余家用人单位进行了走访,通过发放《孝丰镇企业培训需求调查表》和安吉职教中心培训项目告知书,详细了解各用人单位的技术岗位需求和培训方向,实行按需施教,不断提升培训的实效性和针对性。根据回收上来的100余份调查表,我们发现电焊工培训的需求是企业最为迫切的,浙江银龙电力有限公司、浙江艾瑞特炉业有限公司、安吉华立机电等10家企业共计150余人需要参加培训;其次是计算机操作员、叉车工、缝纫工、钳工等。

量身定制,入企培训

为解决企业职工的工学矛盾,孝丰镇人力社保所结合企业生产经营情况,和安吉职教共同制定培训计划,以专业教师上门服务的形式开展培训,从理论授课到操作培训,全部放在企业进行。这不仅节约企业培训费用,而且实效性强。2013年7月,第一批电焊工入企培训正式拉开序幕,31位学员在浙江银龙电力有限公司迎来了县职教中心的专业培训讲师李老师。此次培训,理论学习在食堂,时间在周日或者中午;实践操作在车间,学习生产两不误;考核鉴定在厂区,县职业技能鉴定中心的相关负责人前来进行鉴定。首次培训效果显著,一个月后,全体学员不用走出厂门就能通过培训、考试取得了电焊工资格证;企业在不影响生产的情况下,人员整体素质得到了提升,技术工人短缺现象得到缓解。到目前为止,安吉职教中心为孝丰镇企业员工提供订单培训达百余人次,为政府和企业破解“技工荒”难题贡献了一份力量。


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